Pasantías
El mundo global actual exige que los estudiantes se interesen por planificar su desarrollo académico. Desde nuestro lugar, y como Consultores de Recursos Humanos, nuestro principal objetivo consiste en brindarles un servicio de asesoramiento adecuado en torno a las estrategias y herramientas que se requieren para una eficaz inserción laboral. De esta forma, los estudiantes completarán su formación universitaria con una experiencia laboral concreta, desarrollada en aquellas empresas que requieran recursos humanos altamente calificados y sólidamente capacitados.
¿Qué objetivo tiene la Pasantía y cómo funciona en la actualidad?
El sistema de pasantías tiene por objetivo promover la capacitación y el entrenamiento de alumnos de instituciones educativas, complementando la formación teórica con prácticas laborales concretas en empresas de 1er. nivel. De esta manera, consolidan sus conocimientos teóricos adquiridos y afianzarán habilidades y competencias que necesitarán para su futuro desarrollo personal.
Los conocimientos que se adquieren en el mundo del trabajo son esenciales para un desenvolvimiento profesional exitoso, por ejemplo: la administración del tiempo, el establecimiento de prioridades, el trabajo en equipo, la comunicación, entre otras. Estas capacidades serán evaluadas positivamente por las empresas, y la pasantía se configurará como primer entrenamiento para la adquisición de estas habilidades.
Los clasificados en los diarios en el segmento laboral señalan la creciente importancia que tiene la experiencia previa como requisito ineludible para acceder a empresas de primera línea. La pasantía es justamente el tipo de experiencia que se puede incluir en el currículum, de modo tal que al finalizar la carrera universitaria, el alumno se encuentre en condiciones más ventajosas para el cumplimiento de los objetivos y necesidades que exigen las empresas en la actualidad.
Excelencia & Management brinda la ayuda y asesoramiento a los estudiantes en todas las etapas en su proceso de inserción laboral.
Información sobre convenios de pasantías vigentes.
Estrategias de búsqueda laboral.
La primera entrevista laboral.
Para todos aquellos jóvenes estudiantes que inician su inserción en el mundo laboral, la entrevista estará totalmente dirigida al análisis de sus potenciales cualidades, elección de carrera y Universidad. Complementándola con el proceso de orientación vocacional, se logrará que el estudiante se afiance con las primeras entrevistas laborales, tomando en cuenta cuáles son las situaciones recurrentes que en ella acontecen y otorgándole también toda la información concerniente a los diferentes tipos de organizaciones, de modo tal que el postulante defina a cuáles de ellas le interesaría pertenecer.