Evaluación de desempeño
La Evaluación de Desempeño es un instrumento para mejorar los recursos humanos, mediante una apreciación sistemática, periódica, estandarizada y cualificada del desempeño de cada Colaborador en su Puesto de Trabajo. Siendo este un proceso destinado a determinar y comunicar la forma en que están desempeñando su trabajo y elaborar planes de mejora basados en las observaciones del feedback. Persiguiendo como objetivo mejorar los resultados obtenidos y beneficiar el desarrollo de las competencias.